人事/採用・研修教育担当
募集要項
募集概要
募集要項 | 人事/採用・研修教育担当 |
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採用人数 | 1名 |
雇用形態 |
正社員 試用期間:3ヶ月あり ※試用期間中はフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間になります 勤務時間/9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※その他、待遇に変更なし |
仕事内容 |
全国に13拠点を展開する当法律事務所にて、採用業務は中途採用メインに新卒採用までお任せします。また、研修教育業務については当日運営など運用業務をお任せします。 【中途採用(状況に応じて新卒採用業務が発生する可能性あり)】 ■所内採用ニーズの取りまとめ(各部門/各事務所との打ち合わせ) ■媒体の選定、発注 ■求人原稿の作成、エージェントとの折衝 ■応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接官など) ■内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど) ■採用フローの改善、整備 【研修・教育業務】 ■社内関係者や外部業者との調整 ■研修当日の運営 |
応募資格 | 【いずれも必須】 ■中途・新卒問わず採用業務のご経験 ■研修・教育業務に携わったご経験 【採用背景】 採用強化・教育体制のさらなる強化を目指して増員募集します。 |
歓迎する知識・ 経験 |
■ダイレクトリクルーティング、スカウトでの採用経験 ■新たな採用手法の活用検討、実施などの経験 ■業務課題の発見と改善に向けた企画経験 |
求める人物像 |
■経験や知識を共有して組織パフォーマンスを向上できる方 ■積極的に考えて理解しようとする方 ■業務改善意識のある方 |
勤務地 |
■東京事務所 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 JR「有楽町」駅徒歩5分 東京メトロ「銀座」駅徒歩3分 東京メトロ他「日比谷」駅徒歩4分 ■喫煙環境:屋内全面禁煙 |
勤務時間 |
■フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 残業時間目安:月5時間程度 <標準的な勤務時間帯>9:00〜18:00 <時短勤務>相談可 <その他就業時間補足> コアタイム:無/9:00〜18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要です |
給与 |
■月給制 285,000円〜320,000円 想定年収399万円〜448万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 <昇給有無>有 <残業手当>有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
昇給 | 年1回(入所時期に応じて4月、または10月に実施) |
賞与 | 年2回(賞与実績) |
休日・休暇 |
■年間125日 ・完全週休二日制 ・土曜・日曜・祝日(※出勤の場合は振替休日を取得) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 時間単位の取得も可能です。 ■その他 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています) |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当 ■寒冷地手当 ※札幌・仙台事務所のみ対象 ■退職金制度(規定あり) ■社宅制度(規定あり) ■産休育休制度(取得実績あり/現在産休取得3名) ■リモートワーク・在宅勤務(相談可) ■時短勤務(相談可) ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康診断など規定の検診費用一部負担 ■服装自由 ■教育制度・資格補助補足 ■英語試験(年2回/受験費用は事務所負担) |
その他の特徴 |
当事務所では将来的な海外展開も視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。 現在、所内スタッフ同士の日常的なメール・チャットで英語の挨拶や簡単な英語の文章を取り入れております。(お客様を含めた社外への連絡、また会話でのコミュニケーションはすべて日本語で行っております) |
応募方法・ 問い合わせ |
以下のお問合わせフォームよりご応募ください。 担当者よりご連絡いたします。 応募フォームこちら |
必要書類 |
■履歴書(写真貼付、書式自由) ■職務経歴書 |
選考方法 |
【STEP1】履歴書による書類選考 【STEP2】面接(2回) 筆記試験無し 【STEP3】内定 ※書類選考後、メールにてご連絡を差し上げます。 |
応募連絡先 |
〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 03-6773-5538/採用担当 |
応募から内定までの流れ
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01
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02
応募(履歴書、職務経歴書)
お問い合わせ後に、履歴書や職務経歴書などのご提出をご案内いたします。
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03
書類選考
応募書類を所内で検討いたします。
書類は厳重に取り扱いますのでご安心ください。 -
04
面接(1〜2回)
面接は1〜2回を予定しています。
最初に採用担当者・配属先のスタッフと面接いただき、最後に代表による面接を実施いたします。 -
05
内定
雇用条件や勤務開始日などを具体的に決めていきます。
ご要望などはお気軽にご相談ください。