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IT業務推進（BPR担当【リーダー候補】）
募集要項

募集職種	IT業務推進（BPR担当【リーダー候補】）
採用人数	1名
雇用形態	正社員試用期間：3ヶ月あり ※試用期間中はフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間になります。勤務時間／9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※その他、待遇に変更なし
仕事内容	BPR業務推進担当として、会社全体の業務を可視化し、課題を発見・整理しながら、業務フローの最適化・業務改善を推進していただきます。特に、顧客対応にあたる業務（受電→面談→受任→処理→解決→支払い）プロセスの標準化・最適化に向けたドキュメント化・効率化が直近のミッションとなります。 Salesforceを活用し、データを適切に整備しながら、業務改善を進めていただきます。また、生成AI等の最新技術の動向をキャッチアップし、業務効率化（RPA・AI-OCRなど）に活用するための製品選定や導入をメンバーと協力して進めます。【主な業務内容】業務改善の企画／推進情シス運営／システム運用業務全般基幹システム（Salesforce）の運用まずは基幹システム（Salesforce）の運用管理やシステム管理、情シスの運用業務などを担当し、全体の業務フローを理解していただきます。その後、業務改善の企画・推進を進め、業務プロセスの最適化を重ねながら、抜本的な見直し（BPR）を段階的に推進していただきます。
応募資格	【必須】マネジメントスキル・進捗管理／コスト管理／労務管理・メンバーフォロー・レポーティング案件推進スキル・案件の前裁き・ソリューション提示・メンバー采配コミュニケーションスキル・積極的な対人調整・関係各所との合意形成・論理的な意思伝達要素技術ナレッジ・システム/パッケージ/サービス導入経験
歓迎する知識・経験	マネジメントスキル情シスMgr、チームリーダー以上の経験案件推進スキル大規模案件、プロジェクトのPM経験要素技術ナレッジ先端技術（AI等）の製品知識 ※自分でやってなくても概要は知っている程度
勤務地	東京事務所東京都中央区銀座6-2-1　 Daiwa銀座ビル7階 JR「有楽町」駅徒歩5分東京メトロ「銀座」駅徒歩3分東京メトロ他「日比谷」駅徒歩4分東京事務所はこちら喫煙環境：屋内全面禁煙
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業時間目安：月5〜10時間程度＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞コアタイム：無／9:00〜18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要です
給与・報酬	月給42万円～65万円（試用期間中の給与変動なし） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。想定年収600万円～900万円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
昇給	年1回（入所時期に応じて4月、または10月に実施）
賞与	年2回（業績、評価に応じて支給）
休日	年間125日完全週休二日制土曜・日曜・祝日（※出勤の場合は振替休日を取得）有給休暇入社半年経過時点10日　最高付与日数20日時間単位の取得も可能です。その他 GW休暇夏季休暇年末年始休暇特別休暇慶弔休暇介護休暇産休・育休（育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費全額支給家族手当退職金制度（規定あり）社宅制度（規定に応じて2〜4割を事務所負担）産休育休制度（取得実績あり／現在産休取得3名）リモートワーク・在宅勤務（相談可）時短勤務（相談可）インフルエンザ予防接種費用負担健康診断など規定の検診費用一部負担服装自由教育制度・資格補助補足社内フリードリンク英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）英会話スクール補助金制度
その他の特徴	当事務所では将来的な海外展開も視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。現在、所内スタッフ同士の日常的なメール・チャットで英語の挨拶や簡単な英語の文章を取り入れております。（お客様を含めた社外への連絡、また会話でのコミュニケーションはすべて日本語で行っております）
お問い合わせ・エントリー	以下のフォームよりご応募ください。担当者よりご連絡いたします。お問合わせはこちらエントリーはこちら
必要書類	履歴書（写真貼付、書式自由）職務経歴書
選考方法	履歴書による書類選考面接3回（1次面接はオンライン）筆記試験無し内定 ※書類選考後、メールにてご連絡を差し上げます。
応募連絡先	〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1　 Daiwa銀座ビル7階 03-6773-5538／採用担当

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応募から内定までの流れ

01お問い合わせ・
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当事務所へご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせください。「まずは話を聞いてみたい」などのお問い合わせも大歓迎です。

お問い合わせ

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02応募

お問い合わせ後に、履歴書や職務経歴書などのご提出をご案内いたします。
03書類選考

応募書類を所内で検討いたします。
書類は厳重に取り扱いますのでご安心ください。
04面接（3回）

面接は3回を予定しています。
1次面接はオンラインにて部長とお会いしていただき、2次面接は対面にて部長とメンバーとお会いしていただきます。最後に管理本部長による面接を実施いたします。
05内定

雇用条件や勤務開始日などを具体的に決めていきます。ご要望などはお気軽にご相談ください。