まっさきに頼られる
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私の弁護士としての出発点は「労働者のための労働問題」。
かつての私のように困っている個人が、まっさきに頼ろうと思える存在になる。
その想いが今でも原動力になっています。
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わたしたちについて
About Usいざというときに身近に頼れる存在であるために、
これまでの業界慣習に捉われない挑戦を続けています。
まっさきに頼られる
わたしたちの
事業内容
Our Business
全国13箇所を拠点に、依頼者一人ひとりに
寄り添い、向きあい、全力で問題解決にあたります。
取扱案件
- 労働問題
- B型肝炎訴訟
- 交通事故
- 税務訴訟国税不服審判
- 離婚問題や不貞慰謝料
- 企業法務
- アスベスト訴訟
- 債務整理
- 遺産分割などの相続問題
- その他一般民事事件
働く環境
Work Environment福利厚生
事務所の取り組み
平松剛法律事務所
事務所紹介資料
Recruitment Pitch
よくある質問
FAQ-
A.書類選考ののち、面接２回を経て内定となります。
面接形式は対面もしくはオンライン形式で、柔軟に対応しています。人事採用担当にご相談ください。 -
A.「雇用契約」です。業務委託契約ではありません。
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A.弁護士は「専門型裁量労働制」を採っていますので、特に制限はありません。
※9時〜18時はなるべく勤務していただくことを希望しています。 -
A.選考応募時に希望勤務地・希望エリアを伺っており、その中での配属検討となります。
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A.長期的な就業の中で異動を打診する可能性はありますが、あくまで御本人に同意いただければ異動実施となります。
一方的な事務所命令での異動辞令はありません。 -
A.受任可能です。利益が10万円超になった場合は、3割を法人に納付頂きます。
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A.受任数・解決件数・解決金額・出張相談での受任件数等を定量評価していることに加え、事務所への貢献度や周囲へのポジティブな影響度等を定性評価しています。
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A.小論文、代表弁護士による面接を経て選抜されます。応募資格として、応募時点において勤続年数が3年を超えていることが条件となります。
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A.ご自身で負担いただきます。